一、岗位职责

1、负责中方员工的人力资源管理——入职、离职、调动的手续办理和其他相关工作；
2、中方员工考勤记录上报、花名册更新上报；中方员工话费补贴发放；中方员工休假事宜；中方员工证照管理；
3、负责项目部邮箱收发文（流转、督办和存档）；组织准备各类会议；撰写会议纪要；
4、负责进行行政办公设备和家具的登记、台账、调拨、报修、报废、检查等工作；
5、负责营地各项设施运行、维护、维修等工作；
6、负责监督和管理营地的清洁、绿化、装修、装饰等工作；
7、负责当地员工人力资源管理——入职、离职手续办理，月度工资核算和其他相关工作；
8、负责营地安保的管理，例如大兵警察的雇佣合同签订，安保费用支付，配合安排人员外出安保力量随行，管理和监督营地巡逻值班情况。

二、任职要求

1）吃苦耐劳，适应海外工作和生活

2）热爱本职工作，服从公司安排

3）性格开朗，善于交流

三、技能要求

1）英语专业优先，非英语专业的人员需要外语基础好，能够用外语进行日常的语言和文字表达，原则上英语达到国家六级或以上水平；

2）必须要熟练掌握和使用Excel、Word、PPT等办公软件。