1. 资料收集、录入与归档

• 收集与接收：负责部门资料的收集、接收，并进行初步核对。

• 分类归档：建立并维护科学的电子及纸质档案管理系统，确保资料分类清晰、存放有序、易于查找。

• 日常维护：定期对资料进行整理、更新、备份，防止丢失或损坏。

2. 表格制作、处理与核对（关键职责）

• 数据处理：熟练运用公式、函数进行数据计算、汇总、排序、筛选及初步分析。

• 信息核对：交叉比对不同表格、系统中的数据，确保信息一致、准确无误。

• 报表生成：定期（如每日、每周、每月）整理数据，生成固定格式的统计报表。

3. 沟通协调与支持

• 部门支持：响应其他部门的数据、资料查询需求，及时提供准确信息。

• 沟通对接：与同事或相关部门保持良好沟通，确保资料传递及时、有效。

• 辅助工作：完成上级交办的其他文书类、行政类辅助工作。