岗位职责

一、重点：

1.员工招聘

根据各部门需求进行招聘工作

2.人员入离职办理

员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与档案管理、社保及公积金新增或停缴

3. 考勤

负责每月考勤的核算，签字、汇总留档

4. 与园区、相关申报机构及政府对接事项

所有相关企业申报

5. 展会

展会资料填报及行政物料准备、对接展会事宜

6. 后勤工作

负责公司各部门的行政后勤类相关工作、小仓库保管等

7.日报、周报

工作招聘日报、周报，及其他领导安排事宜

任职要求

一、年龄

20-35岁

二、教育背景

人力资源相关专业大专及以上学历。

三、专业资格

需具备工作相关经验优先。

四、技能要求

熟练使用办公工具，具备数据建模、分析能力者优先。

五、工作能力

具备独立学习能力、责任心强、细致耐心，能承受工作压力并适应快节奏环境。

六、职业素养

遵守职业道德，具备团队合作精神，能与其他部门有效沟通协作。