岗位职责:
1.参与中支年度营销培训工作计划的拟定，执行与评估；负责实施开展营销培训工作；
2.认真督导组训新人训练指标的达成，协助拟定营业区增员、业务训练计划与活动；
3.参与机构相关培训活动的课程规划、编制、执行与日常授课；
4.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，保险、管理类专业优先；具有寿险公司2年相关岗位工作经历的可适当放宽学历要求；原则上年龄不超过35周岁；
2.有两年以上相关岗位工作经验；
3.具备沟通能力和协调能力，分析能力、组织能力、表达能力强；品貌端正，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神，奉献精神。