店长的职责与义务概述：‌
店长是门店的最高负责人员，负责全面管理门店的运营和经营。

具体职责：
1、‌全面负责门店经营管理工作‌：确保门店的日常运营符合公司标准。
2、‌遵守公司规章制度‌：及时传达和执行公司的各项文件和政策。
3、‌数据分析‌：关注并分析门店的经营数据，包括销售、库存和竞争对手情况。
4、‌存货及货源管理‌：确保门店的存货管理和货源供应。
5、‌员工管理和培训‌：负责新员工的培训和老员工的辅导，提升团队凝聚力。人才培养，为公司扩大人才池。
6、‌成本控制‌：合理规划门店的运营成本，确保利润最大化。
7、‌市场信息收集‌：定期收集市场信息，掌握竞争对手的状况，及时调整经营策略。
8、‌安全管理‌：负责门店的安全管理，包括防火、防盗和防工伤。
9、‌‌顾客服务‌：保持商场良好的顾客服务水平，确保顾客满意度。

店长应具备的素质和能力
1、‌强烈的归属感‌：把门店当作自己生活的一部分，全力以赴。
2、‌积极的心态‌：作为团队的带头人，要具备积极的心态，感染下属。
3、‌持续学习‌：在工作中不断学习和改进，提升自己的管理能力。
4、‌团队意识‌：作为团队的一员，遵守团队制度，发挥员工的长处。
5、‌果断决策‌：在处理问题时迅速分析并作出决定。
6、‌良好的沟通能力‌：有效的沟通是管理的基础，包括表达、倾听和反馈。