1、做好设计师日常管理工作，监督设计师日常行为规范符合公司规章制度。

2、解决本部门与其他部门的对接问题，协同配合部门做好日常工作。

3、对公司下达的销售任务进行分解，带领设计师落实公司下达的任务指定，做好上传下达。

4、帮助设计师完成签单和拍单，确保完成公司交给的业绩任务。

5、负责设计师的应知应会培训、职业技能提升的培训、帮助设计师完成个人能力的提升。

6、设计师遇到困难时帮助疏导和开导设计师心态，给团队正能量让员工达到最好状态。

7、督促设计师对接客户信息，帮助设计师解决客户投诉。

8、培训设计师公司企业文化让设计师对公司有归属感。

主要成果

1、完成部门年度业绩考核

2、完成部门设计师的季度业绩考核

3、完成分区下达的返单业绩

教育背景：设计类专科以上

工作经验：3年以上设计部管理工作经验、在一个公司管理岗1年以上。

专业知识：熟悉沈阳装修市场行情，熟悉设计师操作软件，善于数据分析。

能力要求：

1、能制定好当前完成业绩计划，能按要求完成任务。

2、能制定好设计师培养计划，并培养出优秀设计师。

3、能进行统计数据并分析数据，并根据当前数据，制定相应的改变计划。

4、能帮助设计师解决工作上的事情，为设计师捋清工作流程。

5、解决设计师烦恼，帮助设计师总结经验并提出新的目标和要求。

6、控制自己的情绪，不急躁，不感情用事，会用数据说话。

工作态度：

1、能关心他人，有奉献精神，有一定的抗压能力。

2、能有时间观念，严格遵守公司的各种规章制度，并以身作则，身先士卒。

3、有强烈的使命感和成就感，有责任，有担当，不推诿，不逃避，有上进心。

4、有长期的学习计划，能坚持读书或是学习。

5、有强烈的挣钱的欲望，能带领团队，让团队下属挣到钱。