一、公司简介
总部位于青岛的我们，是一家在人力资源服务领域深耕十五年的专业机构，专注于人事服务外包和劳务派遣核心业务，服务网络已覆盖全国多个重点城市。依托青岛总部强大的资源支撑与品牌积淀，我们于海南设立分子公司，立足海南自贸港政策高地，聚焦当地旅游、金融、现代服务业等重点产业，为企业提供合规高效的人力资源解决方案。海南分公司作为总部战略布局的重要一环，享有自贸港税收优惠、政策支持等多重发展红利，目前正处于业务快速拓展期，诚邀行业精英加盟，共筑事业新平台。
二、岗位职责
- 战略规划与经营管理：根据总部战略部署，制定海南分公司年度经营目标与业务发展计划，确保经营目标和利润指标的实现；全面负责分公司日常运营管理，优化业务流程，提升运营效率。
- 市场拓展与客户维护：深耕海南人力资源服务市场，开拓人事外包、劳务派遣等核心业务；维护现有客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度与续约率
- 团队建设与人才发展：搭建高效能团队，负责分公司人员招聘、培训、绩效管理等工作；建立人才梯队，培养核心骨干，营造积极向上的团队氛围。
- 合规运营与风险管控：
- 政策研究与资源整合：深入研究海南自贸港人力资源政策及产业发展动态，将政策优势转化为业务机会；协调总部资源与本地政府、企业等多方关系，为分公司发展创造良好环境。
三、任职要求
- 经验与能力：5 年以上人力资源行业从业经验，其中至少 3 年 10 人以上团队管理经验；熟悉人事外包、劳务派遣等业务流程，具备丰富的市场开拓、客户谈判经验。
- 政策素养：了解海南自贸港人力资源政策法规，尤其是劳务派遣备案管理、工会法等相关规定，能有效规避政策风险。
- 综合素质：具备较强的战略思维、团队领导力与执行力；拥有良好的沟通协调能力、市场洞察力和结果导向意识；持有相关人力资源管理资格证书者优先。
- 其他：年龄在 28-45 周岁之间，身体健康，能适应海南本地工作环境；具有海南本地客户资源或行业人脉者优先。
四、福利待遇
- 薪酬回报：具有竞争力的年薪 20-50 万元（基础薪资 + 绩效奖金+管理奖金），享受团队分红，综合收入上不封顶。
- 政策福利：协助申请海南自贸港人才补贴（根据政策可享受住房补贴等）；按照 “一人一策” 原则，在薪酬待遇、发展支持等方面给予个性化保障。
- 基础保障：周末双休，法定节假日，入职缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、健康体检等完善的福利保障。
- 职业发展：提供清晰的职业晋升通道，表现优异者可获得总部管理岗位晋升机会；定期组织专业培训与学习交流活动，助力个人能力提升。
- 其他福利：父母敬孝金、享受总部与分公司团建活动、员工关怀等特色福利。