一、岗位职责
行政：
1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、设备维护等。
2. 协助组织公司会议、活动，准备会议材料并做好会议记录。
3. 起草、修改和发布公司内部通知、公告等文件。
4. 协调公司内部资源，保障员工日常办公需求。
5. 完成上级交办的其他行政相关工作。
人事：
1. 公司各部门的人员需求状况，制定相关招聘策略，以保证各岗位的人才需求能够及时得到满足。
2. 对简历进行筛选，开展电话沟通、初次面试等招聘流程相关环节，提升招聘的效率与质量。
3. 制定年度员工培训规划，按照公司业务需求与员工发展需求，确定培训内容、培训方式以及培训时间。
4. 缴纳员工社保医保，处理月度考勤等。