岗位职责
1. 薪酬管理。
2. 确保薪酬发放的准确性、及时性、合规性。
3. 负责员工薪酬的计算和审核。
4. 收集和分析薪酬数据，提供薪酬分析报告。•人工成本预算，制定人工成本预算并分析。
5. 与各部门沟通薪酬政策，解答员工薪酬相关问题。
6. 管理和维护薪酬管理系统，确保数据的准确性和完整性。
7.其他人事相关工作。
任职资格：
1. 教育背景：统招本科及以上学历。
2. 工作经验：3年以上薪酬工作经验，熟悉薪酬设计与管理流程。
3. 技能与能力：•精通薪酬管理和税法知识，能够独立处理复杂的薪酬问题。•强大的数据分析能力，熟练使用Excel计算公式。•出色的沟通与协调能力，能够与各部门有效沟通。•严谨的工作态度，注重细节，具备良好的保密意识。
4. 个人特质：高度的责任感、团队合作精神和解决问题的能力。
工作时间：
冬8:30-5:00 夏8:30-5:00
每月休息4天+每周六下午固定休息
有食堂；节假日福利；福利超市购物福利；团建福利等。