一.【岗位职责】
1.负责统筹业务线招聘工作并达成团队招聘目标；
2.制定基层岗位招聘计划和实施计划，进行基层岗位招聘渠道拓展及维护；
3.配合业务团队完善业务线人资板块相关工作；
4.对招聘流程进行优化，提高招聘效率和质量；
5.协助建立和完善业务线晋升机制与人才梯队建设。
二.【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.3年以上招聘经验，有互联网公司招聘经验者优先；
3.具备优秀的招聘能力，熟悉招聘流程和技巧；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5.能承受工作压力，有较强的责任心和执行力。
有配送行业、物流行业、快递行业基层岗位人员招聘经验者优先。
三.工作时间：
夏 8:30-5：30 冬8:30-5:00
每个月休息4天+每周六下午固定休息