一、岗位职责：
1、营销员签约解约操作：对营销员签约资料进行审核，协助营销员进行解约处理。
2、薪资考核操作：营销员薪资及考核数据预警与追踪，考核方案宣导与答疑。
3、组织架构核查：营销员组织架构梳理与核查，人员异动与组织异动提交，日常检查与信息维护。
4、档案管理：根据公司档案管理办法规定，对营销员档案进行建立与维护。
5、品质管理：做好品质管理宣传教育工作，并对营销员奖惩信息进行记录。
6、其他内外沟通、反馈评估等日常事务。

二、任职要求：
1.年龄35周岁及以下。
2.大学本科及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经历。
3.熟悉寿险行业，具备优秀的沟通协调能力和培训表达能力。