一、岗位概述

全面负责众汇新能源科技的技术战略规划与执行，领导技术团队开展研发工作，推动新能源技术与信息技术深度融合，确保公司技术先进性与创新性，为公司打造核心技术竞争力，助力公司在新能源领域实现可持续发展。

二、岗位职责与工作任务

（一）技术战略规划

1. 根据公司业务发展目标，结合新能源行业趋势，制定公司中长期技术发展战略，明确技术发展路线图，确保技术战略与公司整体战略高度契合。例如，基于新能源市场对高效储能、智能电网的需求，规划储能技术与物联网融合的技术发展路径。

2. 关注行业技术创新动态，组织开展前瞻性技术研究与探索，为公司技术发展提供决策依据，提前布局新兴技术，保持公司在行业内的技术领先地位。

（二）技术研发管理

1. 领导技术团队进行新能源相关产品和解决方案的研发，涵盖从需求分析、技术选型、架构设计到开发测试、上线部署的全流程管理，确保项目按时交付且满足业务需求和质量标准。比如，主导新能源智能监控系统在风电场、光伏电站等场景的应用开发。

2. 负责攻克新能源技术难题，保障系统的高可靠性、安全性和可扩展性，实现新能源高效利用和智能管理。

3. 建立并完善技术研发流程与规范，推动敏捷开发、持续集成/持续部署（CI/CD）等先进开发模式，提升研发效率和软件质量；组织技术评审，对技术方案、代码质量等进行把关。

（三）团队建设与管理

1. 根据公司技术发展需求，搭建高素质技术团队，负责技术人员的招聘、选拔、培训与绩效考核，优化团队组织结构，打造一支专业能力强、富有创新精神和协作意识的技术队伍。

2. 制定技术人才培养计划，为团队成员提供技术指导和职业发展规划建议，通过内部培训、技术交流、项目实践等方式，提升团队整体技术水平和业务能力；营造积极向上的技术文化氛围，鼓励创新思维和技术分享。

（四）技术合作与交流

代表公司与外部科研机构、高校、行业协会等建立合作关系，开展产学研合作项目，引进外部先进技术和创新理念，提升公司技术创新能力；参与行业技术研讨会、峰会等活动，分享公司技术成果与实践经验，提升公司技术品牌影响力。

2. 与行业内其他企业保持密切沟通与协作，共享技术资源和经验，共同推动新能源技术的应用创新和业务拓展。

（五）技术风险管理

1. 识别、评估技术研发和应用过程中的风险，包括技术选型风险、知识产权风险、数据安全风险等，制定风险应对策略和预案，降低技术风险对公司业务的影响。

2. 负责公司技术知识产权管理，组织专利申请、软件著作权登记等工作，保护公司技术创新成果；加强技术保密工作，确保公司核心技术和商业机密安全。

三、工作权限

1. 技术战略与规划的决策权，对公司技术发展方向、重点研发项目等具有决策建议权和最终决策权。

2. 技术团队的人事任免权，包括招聘、晋升、调岗、辞退等；对技术团队成员的绩效考核、薪酬调整等具有建议权和执行权。

3. 技术研发资源的调配权，包括研发预算分配、设备采购、项目人力安排等；对技术研发项目的立项、暂停、终止等具有决定权。

4. 对外技术合作与交流的主导权，代表公司与外部机构进行技术合作洽谈、签订合作协议等。

四、任职资格

（一）教育背景

新能源科学与工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术等相关专业，硕士及以上学历 。

（二）工作经验

10年以上技术研发经验，其中5年以上技术团队管理经验；有新能源行业、信息技术等领域技术研发和管理经验者优先；具备成功领导技术团队完成大型项目开发和落地的经验。

（三）知识技能

1. 精通新能源发电、储能等相关技术，熟悉主流新能源设备和系统；深入理解信息技术原理和应用场景，掌握大数据、人工智能等至少一种前沿技术。

2. 熟悉新能源行业业务流程，包括新能源项目开发、建设、运营等环节，了解新能源市场政策法规和行业标准；具备将信息技术与新能源业务深度融合的能力。

3. 熟练掌握软件设计与开发方法，熟悉多种编程语言（如Python、Java、C++等）；具备扎实的系统架构设计能力，能够设计高并发、高性能、高可用的分布式系统架构。

4. 熟悉大数据处理技术和工具，如Hadoop、Spark、Hive等；了解云计算技术，如AWS、阿里云、腾讯云等云平台的应用 。

（四）素质要求

1. 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队，提高团队执行力和凝聚力；具有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级人员进行良好沟通与协作。

2. 拥有敏锐的技术洞察力和创新思维，能够快速把握技术发展趋势，推动技术创新和应用；具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策。

3. 具有高度的责任心和敬业精神，对工作充满热情，能够承受较大工作压力；具备良好的职业道德和保密意识，维护公司技术资产安全和商业利益 。