岗位职责
1.战略规划参与:结合公司战略目标，参与制定中长期运营计划，为公司发展提供有力的计划支撑并进行战略分解。
2.流程优化:对公司现有运营流程进行梳理和优化，提高流程效率，降低运营成本，确保流程的顺畅运行。
3.组织绩效：依据公司组织绩效指标，结合物流运营的实际业务范畴，细化并转化为具体的物流运营绩效指标，让物流运营各方面工作都有清晰可衡量的绩效标准。
4.重点工作追踪与报告：依据公司物流战略目标、业务发展需求以及运营计划，梳理并确定物流部门的重点工作内容，明确各项重点工作的预期目标和关键节点。针对每一项重点工作，制定详细的追踪计划，确保重点工作能处于有效管控之下。
5.跨部门协调:在项目实施过程中，协调各部门之间的资源和工作关系，解决项目中的问题和冲突，推动项目顺利进行。

任职要求：
1. 五年以上物流运营管理经验，熟悉物流运作流程和需求分析方法。或者有过物流团队管理经验即可。
2. 具备较强的团队协作能力，能够协调各个部门和合作伙伴之间的工作。
3. 熟悉常用的物流软件和系统操作，有较强的数据分析和处理能力。
4. 具有较好的沟通交流、组织协调和问题解决能力。