岗位职责
1. 考勤制作：负责员工考勤数据的统计、整理及考勤表制作，确保考勤信息准确无误。
2. 新人招聘：参与招聘流程，包括简历筛选、初步沟通、面试安排等，为团队吸纳合适人才。
3. 新人入职培训：制定新人入职培训计划并执行，帮助新人快速熟悉公司文化、规章制度及岗位要求。
4. 安全员培训：协助组织安全员相关培训，提升员工安全意识和相关技能。
5. 员工关系处理：维护良好的员工关系，处理员工日常咨询，解决劳资关系纠纷，协助解决员工之间的相关问题。
6. 协助部门领导制定、完善相关人事制度。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理专业或有相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，尤其是Excel（数据处理、表格制作等）和PPT（培训课件制作等）。
3、了解人事相关规章制度及基本流程，有相关人事工作经验者优先。
4、具备良好的抗压能力、沟通表达能力、组织协调能力和责任心，做事认真细致。