工作内容：
1、负责招聘全流程工作，拓展招聘渠道、邀约面试、跟进录用，保障各部门人员补充；
2、办理员工入转调离、合同签订/续签等手续，维护员工电子及纸质档案，确保人事信息准确；
3、搭建良好员工关系，特别是新员工刚入职，做好员工关怀等事项；
4、整理各类人事数据报表，配合上级完成人力资源制度落地、员工培训统筹等工作；
5、收集公司内外人力资源信息，及时建立、完善、更新公司人才库，确保人才储备；
6、日常考勤统计、假期审核；
7、每月汇总员工考核表。
8、完成领导交办的其他人事行政相关临时性工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业或有相关工作经验；
2、具备人资各模块的管理实务处理经验，强抗压力及良好的沟通协调处理能力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练运用Office办公软件，能独立制作考勤表、薪资表，具备良好的数据处理能力；