岗位职责：
1、负责公司员工考勤统计、工资核算工作；办理员工社保等福利的缴纳及相关手续。
2、负责新员工入职手续的办理，包括签订劳动合同、发放办公用品等。
3、建立和维护员工档案，确保档案信息准确、完整；处理员工的日常事务，如请假、转正、调岗、离职等手续
4、协助制定招聘计划，根据部门需求确定招聘岗位、人数及要求；发布招聘信息、简历筛选，组织面试、笔试邓相关工作
5、协助制定员工培训计划，组织各类培训活动，如入职培训、技能培训等。收集员工培训需求，评估培训效果，为培训计划的调整提供依据。
6、协助设计和完善绩效考核体系，确保考核标准明确、合理；组织试试绩效考核工作，收集、整理考核数据，统计考核结果。