（岗位月休五天，介意勿投~）
岗位职责:
1、战略制定:对集团公司战略的规划进行分解与落地,制定和执行适配
战略实施的管理举措,切实保证月度、季度、年度各项经营目标的达成;
2、部门管理:维护及运营管理片区各板块(线上渠道、运营支持、品牌营
销等),提升部门效益,确保公司战略发展得到落地实施;
3、行业分析:制定连锁门店的运营计划,分析消费需求,对市场、行业
和竞争对手进行分析,制定相应的解决方案和落地执行;
4、食安与舆情管理
食品安全管理:协同培训稽核部门完善和执行片区范围内门店的食品安全
管理体系;
公关与舆情处理:维护各个区域的重要政商关系,处理重要舆情与客诉问
题,维护公司形象和声誉;
5、部门人才管理:
(1)根据总部部门相关绩效指标,对华南片区进行绩效优化及规范;
(2)加强团队管理,保持团队工作热情,打造共同学习与成长的的优秀团队;
(3)建立经营顾问等关键岗位的人才能力架构与评估机制;
(4)搭建关键人才的成长路径,并配套相应有效的成长机制。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销等相关专业优先；优秀者可放宽;
2、五年以上连锁茶饮、餐饮公司工作经验,三年以上同岗位管理经验,饮
品、连锁行业门店管理工作经验优先;
3、成熟的团队管理及市场开拓经验,有公司全盘或多部门管理经验,并
具有成功的成果体现;
4、有良好的沟通表达能力,工作积极负责,理解能力强,善于学习;
5、思维活跃,视野开阔;喜欢并乐于接受新鲜事物,有较好理解能力,有
创新精神,工作以结果为导向,能够承受较大的工作压力。