职位描述
1.需求对接：和各部门确认招聘岗位的任职要求、薪资范围、到岗时间，梳理招聘 JD 并发布；
2.简历搜寻：在招聘平台、社交平台（脉脉、领英）、内推渠道筛选匹配简历；
3.初筛沟通：电话 / 微信初面候选人，核实基本信息、求职意向、匹配度，记录沟通结果；
3.面试安排：协调部门面试官和候选人的时间，发送面试邀请，准备面试资料，安排面试；面试跟进：陪同现场，记录面试评价，及时向候选人和面试官反馈结果；
4.入职跟进：对通过面试的候选人进行谈薪、发 offer，确认入职意向，跟进入职材料准备
5.数据统计：每日 / 每周统计招聘数据（简历量、初筛率、邀约率、到面率、录用率），形成招聘报表；
6.渠道维护：维护招聘平台、猎头、校园招聘等渠道，拓展新的人才引进渠道，管理企业人才库。 以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕