一、岗位职责

1、负责上课、课后维护、家校沟通服务等工作；

2、负责具体的教学教研分析、教材教辅的编制或课件制作等；

3、负责教研培训，参与新师培训、教师内训等工作；

4、负责教师测试、学生考试研究、教学教研活动等；

5、负责学员的续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作；

6、关注教师日常工作状态，及时跟进和反馈，并定期进行思想交流；

7、会议组织召开、其他常规日常管理工作及学校安排的其他任务。

二、任职要求

1、本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，具备丰富的科目授课经验，学生管理、家长沟通经验，熟悉教学学习规律，在日常各项工作中都能起到表率作用；

2、具备较强的教研能力，善于从教学实践中发现问题、总结方法、攻克教学难题；

3、具备较高的学术素养及学习能力，能够通过各种途径和方式的学习增加教学积累并进行教学创新；

4、有事业心，有责任心，高度认同学校理念，为人诚实正直；有较强的沟通表达能力，对工作有总结反思，有创新力；

5、配合部门领导工作，按时保质完成领导安1排的各项工作。

三、薪资福利

五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖

1. 五险一金：所有员工享有五险一金福利。

2. 免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。

3. 提供住宿：公司提供四个月的住宿。

4. 法定节假日：法定节假日休息或调休。

5. 全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。

6. 健康体检：每年一次健康检查。

7. 子学习基金：员工子报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。

8. 公费培训：公司提供公费培训机会。

9. 通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。

10. 过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。

11. 团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。

12. 生日慰问：公司提供生日慰问福利。

13. 婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。

14. 产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。

15. 陪产假：员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。

16. 哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的员工享有每天1小时的哺乳时间。

17. 毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。

18. 带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。

五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。

福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢，让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸，这像极了爱情~