岗位职责：
1、负责公司人才招聘工作，落实招聘需求沟通和具体招聘实施、优化招聘流程；
2、通过各种渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试，评估候选人；
3、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，确保招聘效果；
4、建立品牌相关岗位的人才库，持续跟踪潜在候选人‌；
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年招聘或品牌相关经验，熟悉招聘流程和相关法律法规；
2、具有良好的沟通能力和人际敏感度，能够有效进行人才评估；
3、积极主动，具有高度的责任心和团队合作精神；
4、对行业有热情，愿意接受挑战，能承担压力；
5、英文能作为工作语言