【岗位职责】
1、 负责团队组建、发展及壮大，对团队成员进行合理培养、指导、激励及提升；
2、根据公司营销战略及目标，制定团队年度、季度、月度业绩指标、营销策划及人员配置计划；
3、为优质项目寻找合格投资人。
4、协助各部门做好日常组织、招聘、淘汰不达标员工等工作。
【任职要求】
1、2年以上销售团队的管理经验，有一定的高净值客户资源，在组建销售团队、管理团队、人员培养、销售策略等方面有较强的能力与经验；
2、具有良好的沟通能力、组织领导能力、团队协作意识和心理素质，工作认真、踏实、责任感强，具备良好的职业素养。