核心工作内容：
制度建设与执行:拟定并监督执行行政后勤、保卫。等工作制度，编制年度预算及工作计划。
资源与资产管理:管理办公设备、固定资产及物资采购，负责办公环境维护、清洁卫生、绿化等后勤保障。
综合事务管理:协调会议安排、日程管理、文件记录管理及员工支持服务，统筹团队建设及企业文化活动。
团队管理与培训:负责下属岗位分工、绩效考核及业务培训，提升部门整体工作效率。
能力要求;
统筹与决策能力:需具备高效调配人、财、物资源.的能力，快速应对突发事件(如突发停电、设备故障等)。
沟通与服务意识:作为内外协调枢纽，需与各部门及外部供应商、政府机构保持良好沟通，同时树立强烈的服务导向思维。
创新与数字化能力:推动行政工作流程优化，引入智能化办公系统(如OA系统搭建)提升管理效率。