岗位职责：

1.根据站点招聘需求开展岗位招聘；
2.负责面试，初步筛选合适的人才；
3.负责各个招聘网站刷新，沟通，维护；
4.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训；
5.其他人事相关的事宜。
任职要求：

1.可接受应届毕业生、实习生；
2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷；
3.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调；

4.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。