岗位职责：
1、负责事务所人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等；
2、协助制定并优化人事管理制度及流程，推动制度落地执行；
3、支持员工入离职、转正、调岗等人事流程的顺利开展；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能有效对接员工与管理层；
2、熟悉人力资源管理基本模块，有相关实操经验优先；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识；
4、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。