岗位职责

1、制定销售部门年度、季度、月度销售计划并贯彻实施；

2、根据实际销售进度带领团队完成业绩指标，保障销售任务完成；

3、负责销售团队业务指导和工作技能提升培训，协助指导团队销售人员进行咨询关单，促进转化；

4、负责销售团队激励及氛围打造，负责新入职销售的带教培训及进阶提升培训，做好团队建设及人员留存及汰换；

5、对日常工作给予指标设定、方法指导、组织实施，并督促、检查计划的执行；定期做销售工作总结、培训，提出改进措施、意见；

7、负责与其他部门的对接工作，完成销售过程中各项工作的处理；

职位要求

1、大专以上学历，以教培K12行业电销+面销经验优先；

2、有过3年以上K12学科教培行业 团队管理经验，带团队3人以上经验；

年龄要求：25-45岁