岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 负责招聘工作的实施，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试等
3. 维护员工关系，处理员工日常咨询与问题
4. 协助组织公司活动和会议
岗位要求：
1. 具备1年以上行政或人力资源相关工作经验
2. 熟悉招聘流程和人力资源管理相关政策
3. 良好的沟通协调能力及服务意识
4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力5.有人力资源公司从业经验优先