【工作内容】
- 参与公司技术/营销部门轮岗实践，全面了解企业运营流程与管理体系；
- 协助完成部门日常事务及项目支持工作，提升综合管理能力；
- 参与公司组织的培训课程与团队建设活动，加速职业成长；
- 根据个人发展路径，逐步承担关键岗位职责，为未来管理岗位储备人才。
【任职要求】
- 2026年知名大学应届本/硕士以上学历，金属材料相关专业；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对技术研发，运营管理，大客户营销有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应力；
- 拥有学生干部经历或社会实践经验者优先。

本科：10-15W 硕士：20-25W 博士：45-80万