工作职责
1. 负责人员招聘全流程执行，包括简历筛选、面试协调及录用手续办理，支撑团队人员补给。
2. 主导员工关系管理，涵盖入职培训组织、劳动合同签订、社保公积金缴纳及工伤事件处理，保障员工权益与企业合规。
3. 动态维护员工人事档案，建立精准台账并严格执行借阅登记制度，确保档案安全与信息完整。
4. 统计日常考勤数据，配合制作月度工资表，保障薪资核算准确与发放及时。
5. 统筹办公室酒库、物品库房管理，完成入库登记、分类存放、定期盘点及领用审批，维持账物一致。
6. 主导办公用品采购申请、入库及发放流程，优化行政支出成本，满足日常办公需求。
7. 负责来访客户接待引导，协助会议室调度与会议物资准备，支撑日常行政事务落地。
8. 高效响应并完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 熟悉人事全流程（招聘、培训、社保、工伤处理），能独立操作考勤统计与薪资辅助核算。
3. 具备档案管理与库房实操经验，掌握物资盘点、出入库登记的标准化流程。
4. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识，能高效处理多线程事务。
5. 熟练使用Office办公软件，注重细节，具备较强的责任心与执行力。