1. 根据客户需求，分析职位要求，制定并执行招聘方案。

2. 拓展并维护人才资源库，通过多种渠道（如社交平台、专业网络等）寻找合适候选人。

3. 与候选人进行初步沟通，评估其技能和经验是否符合职位标准。

4. 协调安排面试，向客户提供候选人推荐报告。

5. 跟进面试流程，协助客户和候选人达成满意的雇佣协议。

6. 维护客户关系，确保客户满意度并促进长期合作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。

2. 具有2年以上猎头或相关行业工作经验。

3. 优秀的沟通和人际交往能力，能够与各类人才建立良好关系。

4. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够快速理解客户需求。

5. 具备良好的谈判技巧和问题解决能力。

6. 能够在高压环境下高效工作，具备优秀的时间管理和多任务处理能力。

7. 熟练使用办公软件和人才管理系统。

薪资待遇：

1. 综合薪资：：8K-15K（上不封顶）

2. 双休，工作时间：8:30-17:30，法定节假日

3. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、员工培训、提供工作餐等。

4. 表现优异者有机会晋升为高级猎头顾问或团队负责人。