外贸出口财务总监招聘要求
一、核心任职资格
1. 学历背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、国际经济与贸易等相关专业，持有CPA、ACCA、CMA等高级财会证书优先。
2. 从业经验：8年以上外贸/跨境出口行业财务工作经验，5年以上财务总监/财务负责人管理经验，熟悉专用车、机械制造、大宗商品等外贸出口领域者优先。
3. 专业能力：精通外贸全流程财务管控，涵盖出口退税、外汇结算、信用证处理、跨境资金管理、海关税务合规等核心模块，能独立搭建外贸财务管控体系。
4. 资质要求：熟悉国内外财税政策（如中国出口退税政策、国际关税规则、跨境电商/一般贸易财税差异），了解海关、外汇管理局、税务机关等部门监管要求，无财务领域不良记录。
二、核心工作职责
1. 财务战略与体系搭建：制定公司外贸出口财务战略，搭建完善的跨境财务管控体系（含资金、税务、成本、风控模块），支撑出口业务扩张与风险防控。
2. 外贸财税合规管理：主导出口退税全流程（申报、审核、退税跟进），确保退税高效合规；统筹外汇结算、结售汇管理，规避汇率波动风险；对接海关、税务、外汇局等部门，处理涉外财税合规问题。
3. 资金与成本管控：制定跨境资金筹措与使用计划，优化资金配置，降低融资成本；管控外贸业务全链条成本（采购、物流、报关、退税成本等），提升出口业务盈利能力。
4. 财务团队与报表管理：搭建并管理财务团队，制定培训与考核计划，提升团队外贸财务专业能力；编制外贸业务财务报表、经营分析报告，为管理层提供跨境业务决策支持。
5. 涉外合作与风险防控：对接境外客户、供应商、银行、税务机构及第三方服务机构，处理涉外财务合作事宜；识别外贸财务风险（汇率、税务、资金、合规风险等），制定防控方案并落地执行。
三、核心能力要求
1. 专业硬能力：熟练掌握外贸出口财务核心技能，能独立解决出口退税异常、跨境资金结算、涉外税务争议等复杂问题，精通财务软件（SAP、Oracle、金蝶/用友）及跨境财务工具。
2. 管理能力：具备团队搭建、目标拆解、跨部门协同能力（能联动业务、物流、风控部门推进外贸财务工作），有较强的目标感与执行力。
3. 风险意识：对跨境财务风险敏感，能预判外贸行业政策（财税、外汇、海关政策）变化，制定应对策略，保障公司涉外财务安全。
4. 沟通与抗压能力：具备良好的中英文沟通、谈判能力，能高效对接内外部涉外机构；适应外贸行业节奏，能承受多任务、高压力工作场景。
5. 职业素养：具备高度的责任心、诚信意识与保密意识，认同公司企业文化，能适配外贸出口业务的全球化发展需求