职位描述：
1、协助制定和完善集团公司行政和人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误，各类文档文案的编辑处理，并按时提交上级单位或相关部门；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险一金核定、公司商业保险等相关工作； 5、公司团建、客户接待、内外部会议等行政工作
6、完成上级安排的其他行政和人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。