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气体传感器营销总监
1.1-2.2万
广东增敏科技有限公司
杭州
3-5年
本科
08-08
工作地址

转塘科技经济区

职位描述

职位概述

作为公司营销核心角色,将全面统筹公司的市场营销战略与销售目标达成,带领团队打造专业、高效、目标明确的营销体系,推动企业品牌与营收的双重增长。


核心职责

1. 战略制定与市场管理

- 根据公司战略,制定年度/季度营销目标与实施方案,监督执行进度;

- 深入开展行业市场调研,洞察气体传感器行业趋势、客户需求与竞品动态,提出前瞻性营销策略;

- 优化品牌定位与传播路径,提升市场影响力和客户认知度。


2. 团队管理与销售支持

- 搭建并管理销售及市场团队,进行目标拆解、资源配置与绩效管理;

- 指导并参与重点客户的开发、洽谈与维护;

- 推进销售流程数字化管理,提高客户转化效率和客户满意度。


3. 渠道与客户关系建设

- 拓展多渠道销售网络(直销/经销商/电商/行业展会等);

- 深度维护重点客户关系,提升大客户复购与合作粘性;

- 搭建高效的客户信息采集与反馈机制,为产品优化提供依据。


4. 活动与品牌推广

- 策划并组织线上线下营销活动(技术沙龙、行业会议、展会、线上直播等);

- 管理公司官网、自媒体、第三方平台内容,统一品牌视觉与传播语调;

- 定期输出市场营销数据分析报告,优化宣传投放策略。


任职要求

- 本科及以上学历,市场营销、电子工程、自动化、传感器技术等相关专业优先;

- 具备3年以上气体传感器、环境监测、工业检测等相关行业的销售或市场管理经验,熟悉行业客户需求、产品应用场景与竞争格局;

- 熟练掌握B2B及B2C工业品营销流程,具备从需求挖掘、方案输出到项目落地的完整执行经验;

- 有气体传感器行业核心客户资源或市场开拓实绩者优先,具备行业视野与技术理解能力;

- 具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力及商务谈判技巧,能统筹资源推动营销项目落地;

- 抗压能力强,结果导向意识突出,能适应快速迭代与技术驱动型企业节奏。


薪资福利

- 有竞争力的薪资结构(底薪+绩效提成+补贴);

- 完善的五险一金、年度体检、带薪年假;

- 行业头部客户资源接触机会,系统化销售技能与技术知识培训;

- 弹性工作制、节日福利、团队团建等。


备注:本职位为销售岗,需适应短期出差(如客户现场支持、展会参与),介意者请慎投。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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