岗位职责：
1. 负责销售管理部的日常运营与团队管理工作，确保部门目标达成。
2. 制定并执行销售策略，推动公司产品的销售增长与业绩提升。
3. 监督销售流程的执行，优化内部管理，提升团队整体效能。
4. 协调内外部资源，解决销售过程中的问题，提升客户满意度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3-5年销售管理相关工作经验。
2. 熟悉大型制造业的销售模式与经营管理特点，有成功案例者优先。
3. 具备较强的经营管理能力、团队领导力与沟通协调能力。
4. 具备良好的数据分析能力与问题解决能力，能够承受较大的工作压力。