岗位职责：

1.具备一定商业认知，能够深入理解客户及项目需求；

2.通过现有资源/开拓渠道进行人才匹配。如招聘平台、社交网站、微博官网等信息获取渠道；

3.具备良好的沟通能力，能够与客户及专家建立良好沟通；

4.具备良好的反应及处置能力，及时化解问题为客户提供帮助；

4.达成访谈邀约，跟进访谈流程，结算访谈费用；

5.做好人才资源维护工作，不断完善服务质量；

6.领导交代的对工作的要求。

任职要求：

1.本科及以上学历

2.具有较强的逻辑分析、沟通表达能力、问题解决能力

3.热情开朗，学习能力强，有团队合作精神

4.有较好的抗压能力，有责任心

5.具备咨询同业、猎头、一/二级市场工作经验者优先

福利待遇：

五险一金，季度奖金，年终奖金，定期团建，年度旅游，定期体检，周末双休，零食下午茶