特别说明:

1、工作地点位于保山市。

2、岗位面试到公司进行现场面试。

一、岗位职责

1、协助主任完成本部门管理工作；

2、协助主任拟写公司相关规章制度、文件及合同等；

3、协助主任承上启下，做好公司及政府部门联络对接工作；

4、协助主任做好公司来访客户的接待、公司团建活动和会议组织安排工作；

5、协助主任做好公司内部文书工作及文化宣传工作；

6、负责公司人事管理工作，包括招聘、培训、考核、晋升、调动、离职等；

7、完成上级交办的其他工作事项。

二、任职要求

1、年龄：45周岁及以下

2、学历：本科及以上

3、性别：不限

4、专业要求：管理学、经济学、文学类相关专业

5、工作经验：具备任职岗位要求8年及以上从业经历

6、具有扎实的文字功底，语言表达能力强，擅长公文写作、合同拟写，商务谈判。

7、熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块工作内容。

8、具备国企、央企、大型民营企业相关工作经验人员优先。

9、具备优秀的领导能力、执行能力、抗压能力，较强的统筹组织、理解分析、沟通协调能力。

10、具有优秀的的职业操守及团队合作精神，工作认真负责、善于学习、品行端正。

11、面试通过后入职前须①配合背景调查，由我司委托的第三方机构出具背景调查报告；②提供无犯罪记录证明；③提供本人三甲医院或我司定点合作医院出具的体检报告。以上三项无问题可正常进行入职手续办理。

三、薪资待遇

试用期1-3个月，试用期工资4800元/月，试用期包食宿；转正后住宿自理，提供用餐，薪资实行年薪制，年薪10至13万元（税前），购买五险；在职满一年购买公积金。