厂区设备运维助工招聘
我们坚信每个人都有无限潜力，现面向社会招募厂区设备运维助工，零经验者也热烈欢迎！在这里，你将获得为期 1-2 个月的带薪出差培训，轻松开启职业之路。
岗位核心优势
- 零经验可投：不设经验门槛，只要你有学习的热情和对设备运维的向往，我们就为你提供平台。
- 带薪培训：入职后需出差培训 1-2 个月，培训期间薪资照常发放，让你安心学技能。
- 薪资可观：综合薪资稳定在 7000-8000 元，收入有保障。
- 发展前景佳：健全的培训与晋升体系，助力你从新手成长为行业能手。
薪资详情
- 薪资计算方式：按小时工标准核算，时薪 24-26 元。
- 工作时间：实行两班倒，早八到晚八，每天工作 12 小时。
- 月薪资构成：每月工作约 26 天，按每天 12 小时计算，基础薪资为 24×12×26=7488 元至 26×12×26=8112 元。若因工作需要有额外加班，加班费按照时薪的 1.5 倍计算（平时加班）、2 倍计算（休息日加班）、3 倍计算（法定节假日加班），加班薪资会额外计入当月收入，整体收入在 7000-8000 元区间。
- 其他福利：培训期间除正常薪资外，公司将承担出差相关的交通、住宿费用，让你无后顾之忧。
- 综合薪资：7000-8000 元，包含基本工资、绩效奖金、技能津贴等。其中绩效奖金根据个人工作表现和设备运维成效评定，多劳多得；技能津贴会随着你技能水平的提升而增加。
未来晋升路径
- 初级设备运维工程师：在设备运维助工岗位工作满 1 年，且通过公司组织的技能考核和绩效评估后，可晋升为初级设备运维工程师。主要负责独立处理一些常见的设备故障，薪资较转正后有 10%-15% 的提升。
- 中级设备运维工程师：担任初级设备运维工程师 2 年以上，具备解决较复杂设备问题的能力，带领团队完成小型设备维护项目，经评审合格后可晋升为中级设备运维工程师。生产设备管理，薪资在初级基础上再提升 15%-20%，并享有更多的项目奖金。
- 高级设备运维工程师：从中级设备运维工程师岗位工作 3 年及以上，在设备运维领域有深入研究，能攻克重大设备技术难题，参与公司重要设备的规划与改造，可晋升为高级设备运维工程师。生产设备管理，薪资进一步提高，同时会参与公司的技术决策，拥有更高的职业话语权。
- 设备运维主管 / 经理：在高级设备运维工程师岗位表现优异，具备出色的管理能力和团队领导能力，能够统筹安排厂区设备运维工作，制定运维策略和计划，可晋升为设备运维主管或经理。生产设备管理，除了丰厚的薪资外，还会有管理津贴和公司分红等福利。
岗位职责
- 协助运维工程师完成厂区设备的日常检查、维护和保养工作，确保设备正常运行。
- 在培训及工作中，认真学习设备的构造原理、操作流程和常见故障排除方法。
- 准确记录设备的运行数据、维护情况和故障处理过程，形成书面报告。
- 严格遵守公司的安全管理规定，规范操作设备，避免安全事故发生。
任职要求
- 年龄 18-35 周岁，男女不限，身体健康，能够适应出差和两班倒的工作节奏。
- 具备较强的学习能力和动手能力，乐于接受新知识、新技能。
- 拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能积极配合团队完成工作任务。
- 对设备运维工作有浓厚兴趣，有长期在该领域发展的意愿。
如果你渴望一份有成长、有保障的工作，那就快来加入我们吧！有意向者请将个人简历主动投递，我们会在 3 个工作日内对简历进行筛选，并与合适的候选人联系面试。期待你的到来，与我们一同为厂区的稳定生产保驾护航！