一、招聘岗位
技术储备岗（先从普工岗位做起）1-2月转技术
二、岗位发展路径及详情
- 工作内容：参与电子产品的生产流程，包括零部件组装、产品质量初检、生产设备辅助操作等基础工作，熟悉工厂生产环节和产品特性。
- 工作时间：实行 8 小时工作制，如需加班，按国家规定支付加班费，月休 4 天，保障员工合理休息时间。
- 薪资待遇：时薪 24-26 元，每月薪资根据实际出勤时长计算，上不封顶，多劳多得，让你付出即有丰厚回报。
- 自动纳入候选：员工在普工岗位工作满 2 个月，且期间无重大违纪记录、工作表现合格（由部门主管根据日常工作态度、任务完成度等进行评估），自动进入技术储备转岗候选名单。
- 专项学习安排：公司将为候选员工统一安排技术岗学习，学习周期为 1.5 个月。学习内容涵盖电子电路基础、生产设备工作原理、技术操作规范、常见故障处理等核心知识与技能。
- 导师带教：每位储备人员配备一名经验丰富的技术骨干作为导师，进行手把手教学，确保快速掌握技术要点。
- 学习期工作内容：在导师指导下，逐步参与技术岗位的实际工作，如协助技术人员进行设备调试、记录设备运行数据、参与简单故障排查等，理论结合实践提升技能。
- 薪资待遇：学习期间，薪资按照技术岗见习标准发放，月薪资 5000-6000 元，让你在学习成长的同时也有稳定收入。
- 工作内容：独立负责生产设备的日常调试与维护、产品生产过程中的技术支持、及时处理生产中的技术问题，保障生产线稳定运行。
- 薪资待遇：顺利通过学习期考核后，正式转为技术岗，综合月薪 7000-8000 元，薪资构成包含基本工资、技术绩效奖、岗位津贴，表现优异者还有额外奖金。
三、福利待遇
- 生活保障：提供免费职工宿舍，宿舍内配有空调、衣柜、独立卫浴，24 小时供应热水；厂区食堂每日提供三餐，菜品丰富营养，每月发放 300 元餐补，减轻生活开支。
- 社会保障：入职当月即缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，为你的生活保驾护航。
- 假期福利：享受国家法定节假日，工作满 1 年可享受 5 天带薪年假，此外还有婚假、产假、丧假等带薪假期，让你兼顾工作与生活。
- 成长福利：公司定期组织技术培训、技能竞赛，表现优秀者可获得外出学习机会，助力你不断提升专业技能，拓宽职业发展空间。
- 其他福利：每月为员工发放劳保用品，传统节日发放节日福利（如春节礼盒、中秋月饼等），每年组织一次全体员工体检，关注员工身体健康。
四、任职要求
- 年龄在 18-40 周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病。
- 高中及以上学历，对电子技术有一定兴趣，理工科背景优先。
- 具备较强的学习意愿和接受能力，能严格遵守工厂规章制度，有责任心和团队协作意识。
我们期待你的加入，与我们一起在电子技术领域共同成长，实现职业价值！