职位描述
一、招聘岗位
（一）包装分拣员
- 岗位职责：负责产品的包装工作，按照标准进行产品装袋、封盒、贴标等操作，并按规定规格将产品装箱；对产品进行分拣，根据品类、规格等将产品准确分类放置，剔除不合格产品。
- 任职要求：年龄在 16-50 岁之间，手脚麻利，能适应流水线工作节奏；具备一定的学习能力，可快速掌握包装分拣流程；能接受站立作业和一定强度的重复性劳动。
（二）质检员
- 岗位职责：对产品进行质量检测，通过扫码核对产品批次信息，仔细检查产品包装是否存在瑕疵，使用专业工具对产品进行称重复检；部分岗位需对产品进行试吃等感官判断，确保产品口感等符合标准。
- 任职要求：年龄 16-45 岁，视力良好，工作认真细致、耐心，有较强的责任心；具备一定的质量意识和问题判断能力。
（三）搬运工
- 岗位职责：负责产品的装卸工作，将包装好的产品箱搬运至指定地点，如托盘、货车等；配合叉车进行货物的转运，按要求对货物进行码放，确保堆放整齐、安全。
- 任职要求：年龄 18-50 岁，身体健康，无腰椎疾病等不适合体力劳动的病症；能接受较大强度的体力劳动，具备良好的团队协作能力。
二、薪资待遇
（一）转正前
- 工作时间：实行两班倒工作制，早班为 8:00-20:00，晚班为 20:00 - 次日 8:00，每班工作时长 12 小时（含 2 小时休息时间，包括午餐 / 晚餐及中途休息），每月根据生产安排进行班次轮换。
- 时薪：24-26 元，其中包装分拣员、质检员时薪 24-25 元，搬运工因体力要求较高，时薪 25-26 元。
- 加班工资：若因生产需要安排加班，加班时长在 1-3 小时内的，按 1.5 倍时薪计算；加班时长超过 3 小时的，超出部分按 2 倍时薪计算。
- 全勤奖：每月全勤（无迟到、早退、旷工）可获得 300 元全勤奖。
- 绩效奖：根据岗位工作表现和生产任务完成情况，每月可获得 100-300 元绩效奖。
- 薪资发放：每月 10 日发放上月薪资，以银行转账形式发放，遇节假日则提前至最近的工作日发放。
（二）转正后
- 综合薪资：6000-8000 元，不同岗位薪资范围有所差异，包装分拣员 6000-7000 元，质检员 6500-7500 元，搬运工 7000-8000 元。
- 基本工资：2500-3000 元，根据岗位和技能等级确定。
- 绩效奖金：800-1500 元，与个人工作业绩、产品合格率、生产效率等挂钩。
- 岗位津贴：包装分拣员岗位津贴 300-500 元，质检员岗位津贴 500-800 元，搬运工岗位津贴 800-1200 元。
- 夜班补贴：选择夜班工作的员工，每晚可获得 20 元夜班补贴。
- 工龄工资：转正后每满一年，每月增加 100 元工龄工资，最高不超过 500 元。
- 班次：可选择长白班（8:00-18:00，含 1 小时午休）或夜班（20:00 - 次日 6:00，含 1 小时休息）。
- 工作方式：坐班和站班均有，员工可根据自身情况和岗位安排进行选择，每月可申请调整一次。
- 薪资发放：每月 10 日发放上月薪资，以银行转账形式发放，遇节假日则提前至最近的工作日发放，同时发放薪资明细单。
三、福利待遇
- 入职后提供完善的培训，帮助员工快速熟悉工作流程和掌握工作技能。
- 缴纳社会保险，为员工提供医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。
- 公司设有食堂，为员工提供工作餐补贴，解决员工就餐问题。
- 提供员工宿舍，宿舍环境良好，配备基本生活设施，方便员工居住。
- 定期组织员工活动，如团建、节日福利发放等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
四、工作环境
- 配备先进的生产设备和工具，提高工作效率，降低劳动强度。
- 严格遵守国家劳动安全卫生法规，为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工工作安全。
五、应聘方式
- 有意者请将个人简历主动投递，投递请注明 “应聘岗位 + 姓名”，稍后就有我们的厂区人事联系你，安排面试！
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕