一、工作职责：

1、根据公司经营战略开展培训活动，制定培训计划；

1）对老员工进行日常业务及新产品的讲解及业务示范、并做好考核；

2）对新入职无经验人员进行封闭式培训及管理，包括业务知识，客户服务、销售技巧等并做好考核。

3）做好日常业务中的产品答疑，促进业务团队产品专业度提升。

2、业务推动：配合开城工作，协助城市负责人，带领培训合格的业务人员在新区域开城展业。

3、行业动态&产品：关注乘用车融资租赁行业的动态，及时掌握业务相关的竞品政策等，并与公司管理层定期讨论交流以便及时更新业务知识相关的培训内容。

二、任职要求：

1、 从业经验要求：深耕二手车金融分期行业，有3年以上城市经理经验或开城经验、有新员工培训经验者优先。

2、课程开发要求：良好的逻辑思维能力，深厚的专业知识，熟悉同行业竞品，并良好的PPT制作能力；

3、项目管理要求：有过良好的培训项目管控经验；

4、 其它要求：良好的服从性，高效能的执行能力，良好的职业态度。

5、年龄要求：35岁以下，条件优秀者可适当放宽。

三、薪资待遇：

1）针对新入职无经验的业务人员，公司执行3个月封闭式教学管理，提供食宿（培训师和学员同吃住）。

2）培训师试用期3个月，底薪10000元+提成；

转正后底薪10000元+提成+五险，保底工资15000元。