岗位职责：
1. 在院长及分管院长的领导下，全面负责医院护理工作，履行护理行政管理护理、人力资源管理、护理质量管理等职责。
2. 拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管领导、院长审批后组织实施。
3. 定期组织护理行政查房。
4. 建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。
5. 负责全院护士调配，合理使用护理人力。及时向医院提出护士晋升、晋级、奖励、处罚、调动等合理化建议与意见。
6. 建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。
7. 对护士及护理员进行医德、医风教育，了解护士及护理员工作、生活、学习情况，协助解决相关问题。
8. 深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。
9. 定期征求医院各类人员及病人对护理工作的意见及建议。
职位要求：
1、熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识，能独立处理解决专科疑难复杂护理问题；
2、具有指导临床护士有效开展基础护理和专科护理的能力。
3、良好的沟通协调能力；良好的语言、文字表达能力。
4、较强的组织管理能力。