岗位职责
确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。
1、实施员工培训课程和时间表格，制定员工发展计划。
2、带领部门员工做好区域的卫生和服务设施的良好运行。
3、协助直属主管做好日常的行政管理工作。
4、创造良好的工作氛围和工作关系。
5、维护良好的客户关系，提高个人的修养。

岗位要求
1、全面的餐饮服务经验，至少1年的同岗位工作经验。
2、良好的运营和管理技能。
3、良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。