岗位内容：
1.负责统筹公司整体人事行政工作。
2. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
3. 搭建公司组织架构和制定公司的招聘、培训计划，确保公司的正常运作。
4. 负责公司整体绩效方案输出及日常考勤、社保管理。
5. 负责员工劳动关系及人才的储备和选拨。
5. 对行政工作有一定的实操经验和管理能力。
任职要求：
1.本科及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。