工作内容：

1. 谋划及搭建医院运营管理体系，并在体系框架下开展运营管理工作；

2. 全面熟悉科室运营状况，充分运用各种沟通技巧及时收集、整理并汇报科室运营的各种信息，深入调研科室在运营过程中需要跨部门、跨科室沟通和协调的问题并分析原因，必要时形成专题调研报告提交部门；

3. 负责收集整理院科运营数据，建立院科资源配置及业务运营数据库，及时掌握院科运营动态，定期通报院科运营情况，及时反馈院科运营过程中存在的问题；

4. 定期召开运营管理分析会议，对月、季、半年、全年院科运营情况进行专题分析汇报，提供院、科、医疗组长和专项的运营数据及专题报告，客观反映医院经济管理状况，为院科精细化运营提供决策参考，促进医院经济管理科学化、规范化和精细化，提高医院运营效率与质量；

5. 负责医疗业务空间规划、调整，协助医疗院区标识的维护与更新；

6. 负责临床科室及护理单元床位的规划调整及床位信息的维护更新；

7. 负责对重要医用设备的动用率和投效进行评价、分析、反馈；

8. 指导医院流程管理与优化，组织医院核心业务流程的设计、规范、优化、再造，督导业务流程与规范在各环节的贯彻执行；

9. 协助编制医院整体业务发展规划与学科发展规划；

10. 协助医疗业务相关的人力资源配置规划与评估建议；

11. 协助执行医院成本及预算管理制度，加强成本控制，降低运营消耗；

12. 完成医院交办的临时任务及其他事项。

任职要求：

1. 本科及以上学历，医学管理、工商管理、卫生经济学等相关专业，3年以上医院运营管理或相关工作经验；

2. 思路清晰、开阔，具备较强的逻辑思维和分析研究能力；

3. 具有优秀的策划统筹、沟通能力和执行力，有较强的多任务处理和抗压能力；

4. 熟悉行业动态及发展趋势，并能够应用于医院管理实践。