岗位内容：
一、经营管理
1.负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成，制定并执行月度/季度/年度经营计划。
2.监督门店商品进销存管理，优化库存结构，避免积压或断货，定期分析库存周转率。
3.控制门店运营成本（如人力、耗材、能耗等），提升利润率。
4.执行公司标准化流程，确保门店符合品牌形象和服务标准。
二、销售与客户服务
1.带领团队完成销售任务，分析销售数据并提出改进措施（如促销方案、陈列优化等）。
2.处理客户投诉与售后问题，维护客户关系，提升复购率和口碑。
3.监督员工服务礼仪，确保提供专业、热情的购物体验。
三、团队管理
1.负责员工排班、培训、绩效考核及团队建设，营造积极的工作氛围。
2.指导店员掌握产品知识、销售技巧及公司政策。
协调部门分工，解决团队冲突，提升整体效率。
四、商品与陈列
1.监督商品陈列、价格标签、促销物料布置，确保符合视觉营销标准。
2.定期检查商品质量、保质期及卫生状况（如食品等特殊品类）。
3.反馈市场动态和竞品信息，协助部门优化商品结构。
五、行政与安全
1.负责门店日常行政事务（如报表填写、设备维护、单据审核等）。
2.确保门店安全（防火防盗、现金管理、突发事件处理）。
3.遵守公司制度及法律法规（如劳动法、消费者权益保护等）。
六、其他职责
参与部门会议并传达公司政策，执行市场活动（如开业、促销等）。
完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，熟悉零售行业的市场动态和手段,能独立制定并执行门店运营方案。有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。
薪资待遇：五险一金，底薪（4K-6K）+月度绩效（3-4K）
该岗位与物业公司签署劳动合同，享受五险一金