岗位职责：
1. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等；
2. 办理员工入职、离职等相关手续； 负责员工劳动合同的签订、续签及档案管理工作；
3. 负责公司资质年检、iOS认证等相关工作；
4. 负责各项招聘会的企业对接及台账整理；
5. 完成上级交办的其他行政人事相关工作。
岗位要求：1、本科及以上学历；2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力；3、具有良好的服务意识，能较好地完成领导交办的各项工作；4、熟练使用电脑、办公自动化设备，熟练制作表格，有一定的文字写作能力；