1、制度体系建设：建立健全公司行政、人事管理制度，优化内部流程；
2、团队管理：直接管理 3-4 人团队，统筹行政事务；
3、接待与对外联络：负责政府、客户及合作伙伴的商务接待与关系维护；
4、人力资源风控：把控用工风险，规范劳动合同、考勤、奖惩等人事流程；
5、后勤保障：统筹办公环境、固定资产及会议活动管理。

任职资格：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；
2、5 年以上行政管理工作经验，有团队管理经验，熟悉高新技术企业运作模式者优先；
3、精通行政制度搭建和人力资源合规管理，具备风险预判与解决能力；
4、具备出色的沟通协调能力，擅长商务接待与跨部门协作；
5、责任心强，执行力高，能适应快速发展型企业的管理需求。

工作时间 ：8:30-17:30（午休 1 小时）， 周末双休