工作内容：

1.执行人力资源各模块的实务操作流程。

2.负责客户各类用工关系中人事档案及资料的管理，包括但不限于处理各类用工合同的签订及续签事宜。

3.负责客户各类用工关系中人员关系管理，包括但不限于入职、调岗、离职等过程的跟进及管理。

4.负责薪资核算及发放，并完成相关数据登记。

5.负责社保及公积金办理，按月完成申报。

6.负责商业保险投保及理赔等工作。

7.负责个人所得税申报工作。

8.协助人资顾问提供相关服务人员数据及资料，做好服务企业的人力资源分析，包括但不限于薪资、保险等。

9.负责人力资源相关法律法规政策实时更新。

10.完成领导交办的其他工作任务。