一、岗位职责：
1.培训计划与组织实施：根据公司发展战略和员工需求，制定全面的培训计划并组织培训活动，训后做好衔训追踪及资料归档。
2.业务督导追踪：协助制定营销发展计划和推动方案并追踪落实，确保达成营业区保费任务。
3.代理人辅导与管理：协助各层级代理人晋升，提供必要的培训和指导，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标达成。
4.会议与活动组织：负责晨会、夕会、产说会、创说会等各类会议的组织和实施，协助策划和组织各类激励活动。
二、应聘条件：
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）应届毕业生或2年内同业相关工作经验者；
（3）年龄不超过30周岁；
（4）学生干部、社团干部、中共党员优先；
（5）品行端正、无不良记录；
（6）性格开朗、团队意识和抗压能力强；
（7）与公司员工不存在亲属关系。
三、公司福利：
五险一金、带薪年假、育儿假、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、节日双重福利、生日福利、司服定制、季度劳保等各项福利。