一、能力要求:

1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；有管理、组织、协调能力和较强的执行能力。

二、工作职责：
1.负责日常行政事务支持，信息管理，体系认证；
2.负责招聘、培训、员工关系，绩效管理，薪酬体系，项目管理（政府支持），专利申报及维持工作；
3.物资采购，票据整理及检查。