岗位职责：
1、负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2、负责员工入、离、转等劳动关系，薪酬福利、考核培训等；
3、协调员工与管理层的关系，开展员工活动；
4、 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
6、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产、办公用品等；
7、试驾车及礼品监督管控；
8、完成公司交代的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、3年以上行政人事岗位工作经验；
3、具备应变能力和处理问题能力，良好人际交往能力。
职位福利：五险、餐补、节日福利、员工旅游