岗位职责

1、日常法务事宜

提供公司常见法律问题的咨询与建议，协助处理公司日常法律事务，负责处理法律诉讼和仲裁等事宜。

参与各项商务谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同。

参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。

对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识，增强管理人员的法律意识。

对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导。

对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证。

列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证。

面向管理层及全体员工，特别是研发人员，开展定制化培训，提升全员IP保护意识与能力。

高效管理并协同外部知识产权律所、代理机构及顾问，统筹知识产权项目，确保服务质量与成本效益。

2、 知识产权战略与体系构建

制定与公司技术路线图和业务战略协同的、前瞻性的全球知识产（专利、商标、商业秘密等）布局与保护战略。

建立、优化并推行全集团的知识产权管理制度、流程与规范，构建长效的知识产权风险防控与预警体系。

3、知识产权全生命周期管理

专利管理： 主导公司核心技术（如电子热管理、CAE仿真软件算法等）的全球专利挖掘、布局、申请、维护与组合优化。确保专利质量与数量能有力支撑公司的技术领先地位与上市估值。

商标与品牌保护： 负责集团主品牌、子品牌及核心产品商标的全球注册、维护与监控，制定并执行品牌保护策略，有效应对侵权与不正当竞争行为。

商业秘密与软件著作权： 建立并执行严格的商业秘密（针对源代码、技术图纸、测试数据、算法等）认定、保护与问责机制。统筹管理软件著作权及其他各类著作权的登记与保护。

4、知识产权风险管控与争议解决

独立或协同外部律所处理知识产权相关的诉讼、仲裁、行政投诉及海关保护等争议案件。

主导新产品、新技术的自由实施分析与上市前知识产权风险排查，为研发与市场决策提供关键法律意见。

监控行业及竞争对手知识产权动态，制定预警与应对策略。

5、业务支持与合规治理

为研发、产品、销售及市场部门提供全方位的知识产权法律支持，审核并优化涉及知识产权的各类合同（如联合开发、技术许可、NDA、销售代理等）。

为公司的投融资、并购等资本运作活动提供知识产权尽职调查、价值评估与风险解决方案。

任职资格：

1、本科及以上学历，法律类相关专业,年龄45岁以内，持有法律职业资格。

2、理工科复合背景（如电子、机械、软件工程等）者优先。

3、5年以上集团法务或顶尖律所知识产权领域工作经验，具备高科技行业的专利管理经验优先，上市公司背景优先。

4、精通合同法、劳动法、公司法、知识产权法、专利法等相关法律，具备丰富的全球专利布局、申请、无效及诉讼实践经验。

5、出色的法律逻辑、风险判断、商业洞察及跨部门沟通协调能力。

6、具有良好的职业操守和专业水平，工作态度积极，执行力强。

7、英语听说读写流利，能作为工作语言处理国际事务及法律文件。

工作福利：
五险一金、绩效奖金、免费工作餐、团队活动、带薪年假以及带薪培训等福利。